北美面试必过–面试专家教您正确面试大多数新移民因为深受应试教育之害，以及亚洲通行的急功近利的企业文化影响，可以说是对于北美的面试茫然不知所措，面试前能做的就是上公司的网站了解公司所需的技术，然后疯狂的准备技术问题，但是无论如何准备始终对于面试没有底，面试前不知道准备什么，面试中麻木被动，面试后不知道成败得失，就算成功也没有为自己争得最大的利益，如此周而复始。Sam 指出了来自中国大陆的新移民在求职面试时，普遍存在的心理误区：

    第一是自大。他说，很多朋友在国内都是有一定的社会地位，甚至也招聘过别人，于是就把很多固有观念带来，再听过一些讲座后，很多人都自认面试没有问题，但事实上问题还大得很。面试也可以说是一场战争，只是这是一场需要双赢的战争，知己知彼百战不殆，相信很多人都处于不知己不知彼的状态，面试肯定失败。

    第二是自卑。听起来和上面有点矛盾，事实上每个求职者都希望得到一份专业工作，面试之前抱的心理就是：我需要工作！正是这种心理让你在面试中拘谨，紧张，以致错失了很多的机会。请记住你去面试前要具备的心理是：工作需要我！语言、技术不是问题关键。

    第三是语言。大部分人对面试的失败都归咎于语言问题，每个面试大约只有四十五分钟，如果你能用心准备，并且掌握主导面试的技巧，语言根本不是问题。Good Communication Skills 并不是说你的语言要有多棒，而是说你在适宜的时候说适宜的话。

    第四是技术。大部分人根深蒂固的认为技术是招聘中最重要的，于是面试前狂准备技术问题，力图完美，不露破绽。结果却是丢了烧饼捡芝麻。你的技术再苦学三个月也无法为自己在面试中加多少分，但是面试技巧则不同，只要经过专业训练，可以在很短时间里让你有一个质的飞跃，而这才是你获得职位的关键所在！