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面试应该给对方留下相当良好的第一印象.
(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现, 时时保持微笑和友善的表情;
(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其它考试方式. 其中在压力式测试中, 面试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;
(3) 在面试前应该从报纸﹑网站﹑图书馆收集招聘单位经营管理﹑产品服务﹑公共关系﹑研究发展等相关数据, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;
(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程中不要吸烟﹑吐痰或者擦鼻涕;
(6) 要显得有礼貌﹑有自信心﹑态度自然﹑回答问题准确和有逻辑性, 注意语言的声音大小和声调变化, 要富有感情;
(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的质量是最重要的;
(8) 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者回答问题前, 可以稍微想一想;
(9) 一般在确定录用后才能谈工资﹑福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要首先向雇主单位讨论报酬问题. |
