美国企业治人出新招

　　2、基本业务培训，主要培训员工所在岗位所需的技术、技能等。

　　3、继续教育工程，主要帮助优秀雇员再修学位，提高学历层次的学习，并由公司支付全部或部分费用。

　　4、职业发展，主要帮助优秀雇员选择更好的职业。

　　5、特殊培训，主要对一些特殊岗位上的雇员进行特别的培训。