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卑诗省劳工安全局（Workers’ Compensation Board）的首要工作是预防工人因工受伤或患病。劳工安全局经常派专员检查省內工作场，以確保符合《职业健康及案值规例》的规定。由於卑诗省的夏天乾爽 晴朗，是修缮房屋、整理院落的繁忙季节，而且学校正值暑假，很多青少年利用假期来打工赚取零用钱，省內的劳工市场无论是供还是求都显得异常活跃。由於很多 工作环境並不十分安全，因工受伤的阴影无处不威胁著雇员的人身安全以及雇主的产业。如何能够最大限度的保障工作环境的安全標准﹐以及在工伤发生后有效及时 的善后﹐就成了这个季节裡人们经常谈论的话题。
若在工作中发生受伤情况，首先应寻找帮助的部门为卑诗省劳工安全局。卑诗省劳工安全局主要保障卑诗省工作时的安全权益。在卑诗省，不论雇主是否向劳工安全局登记，雇员都会得到劳工安全局的保障。卑诗省实行的劳工赔偿制度，是一项不论过失的保险制度，同时为雇主和雇员提供保障。已经在劳工安全局登记註册的雇主可以通过缴纳保费的方式向该制度注入运营资金，当雇员遭受工伤时可以直接向劳工安全局报告索赔，受伤的雇员也可以由该制度来负责补偿医疗费以及损失的工资。
商业机构提前登记
卑诗省大多数商业机构都需要向劳工安全局登记，一般来说，如果雇主属於以下任何一种情况，便必须登记。
-长工、散工或合约形式聘用工作並发放工资
-雇用他人在家中或附近工作若干时间
-从加拿大其他省份或其他国家前来卑诗省工作
-从事商业捕鱼业
-从事货车运输並在卑诗省操作货车。
属於以下任何一种情况的个体商户及公司並不需要向劳工安全局登记：
-不属於任何公司的商业合伙人或东主
-即非雇主也非工人的独立经营人
按照法例规规定雇主必须向劳工安全局登记，如果没有登记则属於违法。雇员一旦因工受伤，雇主可能会被罚款和承担所有赔偿费用，以及被追缴过去应交而欠交的保费。
向劳工安全局登记的方法有二种，可以选择在互联网上登记或填表登记。
网上登记：到www.worksafebc.com网址，点击“Register your business/firm with WorkSafe”。
索取表格：到www.worksafebc.com网址的“resources”一栏，点击“Forms”再选择所需表格下载。或者致电服务中心1-888-922-2768请他们邮寄或传真表格，並且可以到就近的劳工安全局办事处索取。
雇主雇员各其职责
雇主需要按照法例登记，在雇用工作前要向劳工安全局登记，並向劳工安全局通报公司的评估工资总额，以便准时缴交保费。如果雇员情况有改变，要通知劳工安全局。如果雇员在工作时受伤，要將雇员送往最近的医疗设施救治，並支付所需要的交通费。另外，应即时向劳工安全局报告，並在三天內提出索偿申请。
对於员工来说，应该瞭解身为雇员的权利和责任，並瞭解发生意外后应如何及时处理。一般来说，员工应向雇主报告任何不安全的作业活动和情况。在工作中，遵守安全工作程式，遵照指示，使用或佩带任何规定的个人安全防护设备。如果遇有工作意外，马上通知上司及雇主。在接受治疗时，要让医护人员瞭解是在工作时受伤。另外，与上司及劳工安全局保持联络，如果再次接受任何有薪工作，应通知劳工安全局。
尽快申报索偿
如有工人工作时受伤，受伤工人本人、雇主或医生应在三天之內向劳工安全局报告该宗工作意外，申请索偿。雇主一经获悉有关意外，就有责任向劳工安全局递交表格，其中包括雇主提交的工伤或职业病报告，急救护理报告以及事故调查报告。表格可以致电604-231-8888索取。当劳工安全局收到受伤工人、雇主或医生递交的所需表格后，將著手处理申请，以及编配索偿號码。该索偿號码也可以帮助雇员及雇主查询索偿个案的进展。
不过据劳工保险局解释，工作中所受伤的程度及受伤类型因人而异，其他客观因素也可能会影响赔偿金额，因此劳工保险局建议若有受伤情况发生，雇员或雇主应该提供全面的分析报告，保险局也將派专员前往调查之后才能做出结论。
在工人提出赔偿申请后，劳工安全局会决定是否批准赔偿。在决定批准后，劳工安全局也同时会做出其他决定，例如赔偿额度和时间维持的长久等。劳工安全局的决定是根据有关证据、劳工赔偿法及劳工安全局的政策为依据的。如果申请获得批准，劳工安全局也会发放退休金给因工而遭受永久伤残的工人，另外也会支付因工死亡工人的殯葬费及其遗属的养老福利。 |
