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除了极少数幸运儿外, 来到加拿大的移民和留学生作的第一份工作都是非白领性质的体力型工作. 虽然许多人难于启齿, 但是在西方世界这没有什么见不得人的, 前面谈到西方许多成功人士都是白手打天下, 从社会底层开始的. 对许多外来移民来说, 这也是必须经过的阶梯, 关键是停留在这个阶段的时间长短.
从价值观的角度, 我们希望打工生涯不是见不得人的历史包袱, 而是值得夸耀的个人经历.
一.打工的种类和特点
1.体力型工作的种类
几乎所有的体力型工作都可以包括在内, 例如:
(1) 餐馆﹑酒吧的洗碗工﹑洗菜工﹑传菜员﹑招待员﹑外卖送货员;
(2) 超市和杂货铺的收银员﹑理货员﹑仓库搬运工﹑卖货员;
(3) 制衣厂的工人﹑生产线装备工﹑鱼厂加工工人;
(4) 仓库﹑码头﹑搬运公司的搬运工人, 司机加送货工, 加油站小工;
(5) 宾馆和大楼的清洁工﹑物业维修工人﹑园艺工人;
(6) 送报工﹑派送广告人员﹑洗衣工﹑渔业工人;
(7) 农场季节性工人, 建筑工人;
(8) 家庭服务人员, 如保姆﹑护理工.
2.体力型工作的特点
(1) 加拿大一方面有相当的失业人口, 另一方面又劳工短缺. 其中体力型工作的需求还是很大的. 许多新移民长久找不到工作, 是指找不到自己满意的对口白领工作, 其实体力型工作机会是相当多的, 来后一﹑二个月内打一份工不成问题;
(2) 体力型工作自然劳动的强度很大, 通常按计件或者按小时计算工资, 总的工作报酬还是比较低的, 工作的环境通常也不是很好;
(3) 这类工作大多数是比较简单的体力劳动, 有些也有行业或者专业知识的要求, 比如作餐厅接待员的, 有一定的语言能力和饮食知识; 作外卖的, 需要自己开车和了解城市街道分布;
(4) 一般体力型在报纸的分类广告中查到, 或者在工作现场贴出招聘广告, 也有的请现有的员工代为寻找, 一般这个工作的需求时间比较紧;
(5) 即使是体力型工作往往也要求你有相关经验, 比如洗碗工要求有熟练的洗碗经验, 这一点往往让新移民啼笑皆非, 只能自嘲自己在家洗碗几十年了;
(6) 打工的招聘过程与白领职业的招聘大致相似, 但是更为简单. 应聘者也是不能掉以轻心, 因为这样的职业也有很多的竞争者. 如果面试成功, 很可能第二天或者从下周一开始就可以上班, 打工的试用期更短, 不合格的人随时可能被老板炒鱿鱼;
(7) 为节省人员成本, 许多体力型的工作都是part-time工作, 往往是生意或者业务繁忙时请外人帮忙. 所以许多人打一份工可能还不够, 可能要多做几份工, 这样体力的透支就更大了;
(8) 体力型工作的流动性比较大, 很多人把这些工作作为职业生涯的中转站, 所以人们之间没有很大的利益冲突, 人际关系相对简单;
(9) 同样是打工, 选择到西人的公司比华人的公司为好, 其工资水平﹑福利待遇相对较高﹑劳动手续都比较完整, 又有利于提高语言水平, 也许在积累一定工作时间后可以在失业时拿到EI收入; 华人企业可能会给不需要纳税的现金收入, 虽然省了点税, 但是可能得不偿失. |
