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面试教训三：如果去面试一家公司的话，特别是R&D group.他们都希望你会呆的时间比较久。不要让他们觉察出任何可你导致你半途辞职的可能因素。如果你是女生的话，和LD的long distance 要考虑如何给出一个acceptable solution,证明你又认真考虑过这个问题，而且这个问题是可以解决的。（不过也有听说，如果是老美面试你的话，不会触及到这么隐私的问题，这个我就不知道了）如果你只有稳定的男朋友或者未婚夫的话，最好不要提起，给自己找麻烦。结婚了是没有办法。
面试结束了以后回到旅馆，休息了一个小时。晚上和hiring manager吃的晚饭，也就聊了聊天。之间他有问我一个问题，说是在research中遇到的，问我有什么看法。我给出了两种可能性的回答，我也不知道那个才是真正的原因，他说他也不知道。我不知道他是考我的还是真的不知道。第二天我回来以后，查了一些资料，做了计算，证明了我说得其中一个可能性就是原因，就给他发了一个follow up email. 先是感谢了一下，然后就把我对那个问题地分析计算写上去，然后就是和他说我很喜欢这个机会，在等候他的决定。他没有回我的email,但是我觉得这封email也绝对是对我有加分作用的。虽然这个offer最终给了我那个在那里做过intern的labmate，但是这个hiring manager后来给了我提供了一个在我的career上非常有帮助的一个机会（和面试找工作无关的），我也是非常感激他的。
面试技巧三：无论你对自己的面试表现有多失望，坚持到最后都尽自己的努力做得更好，有的时候有另外一重惊喜。
我人生中的第一个on site就这样结束了，这个机会来得很容易，去的也很容易。我自己没有经验，没有好好做好准备是失利的最重要的一个原因。但是也有很多收获，整个面试时非常正规的，给了我一个非常好的training，自己也反省过不足的地方，给我第二次面试积攒了很多经验教训。
第一次面试结束以后，回来继续做实验，继续郁闷，呵呵。
第二次的机会还是俺老板给的，呵呵。一个业界top 1,2的公司发信给老板，说有一个openning, 问他有没有学生最近毕业。老板是一个非常讲究公平的人，又把我们几个同时推荐过去了。等了很久才等到phone interveiw. 这次的hiring manager是一个日本人。电话里，他首先介绍了一些组里的情况，和这个openning 的job description. 然后就是问了我列在简历上的一些projects, 说能不能给他介绍一下。我就blah,blah说了一通。然后他就问了一些问题，都是比较专业的。其中就有问到我的一个project，问我除了我这个approach, 还有没有什么其他的approaches. 这个就触及一个非常敏感的问题，我的有一个project是和另外一个业界的大公司有合作的，在他们传过来的资料上有很多这方面的信息，但是是confidential的，所以当时我还是有些顾虑的，就没有说，只是检了一些我从文献上看来的信息说了一下，那都是一些比较老的信息了，其实当时就觉得不是很好的对策。但是一时之间也不知道该怎么办，觉得这个confidential的东西是千万不能泄露的。后来就对其他的project也聊了廖，然后问我有没有什么问题问他，完了以后，说决定了以后给我消息。
后来，和老板说起，老板说我太傻了，说我做的那个project他们应该是非常感兴趣的，应该吊起他们的胃口，说我知道一些其他的很好的解决方法,但是因为confidential的原因，不能跟他们说, 这样的话，最起码他们不会觉得我out of date. 说不定，如果他们真的也有再做这方面的东西的话，还可能会给我一个on site。这个也是因为我没有经验造成的，呵呵，也算是一个教训吧。
这次的phone interview还是失败的，没有拿到on site，也没有得到太多的经验，草草就结束了。 |
